시장경제와 기업
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작성일 22-11-29 02:25
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머리말
제1부 시장경제의 본질과 작동원리
제1장 자본주의와 사회주의
1.1 공짜 맥주인가 사회주의인가?
1.2 자본주의와 사회주의
제2장 몇 가지 기본 개념(槪念)
2.1 자원의 희소성
2.2 재산권
2.3 기회비용
2.4 비교우위와 비교열위
2.5 수요의 법칙
2.6 수요의 가격탄력성과 소득탄력성
2.7 최고가격과 최저가격
2.8 효율성
제3장 시장의 본질과 작동원리
3.1 시장의 본질
3.2 시장에서의 자원배분
3.3 사회적 협동과 가격의 기능
3.4 자유로운 교환의 이익
3.5 시장원리를 이용한 문제의 해결
제4장 政府 규제
4.1 규제에 대한 수요와 공급
4.2 규제의 매매 메커니즘
4.3 규제의 유형
4.4 규제와 소비자 복지
4.5 규제의 실례
제5장 시장경제와 복지제도
5.1 복지에 대한 수요
5.2 효율적인 복지제도
제2부 기업, 기업가, 대규모 기업집단
제6장 기업, 기업가와 사회적 책임
6.1 기업의 본질
6.2 기업의 사회적 책임
6.3 기업가
제7장 주식회사의 본질 및 소액주주 운동
7.1 주식회사의 태동 이유
7.2 대표이사의 권한과 책임
7.3 주식시장의 의미와 기능
7.4 소액주주 운동
제8장 대규모 기업집단(재벌)의 본질과 역할
8.1 대규모 기업집단의 태동 이유
8.2 대규모 기업집단 비판의 오류
8.3 대규모 기업집단의 향후 展望(전망) 은?
기업가를 축구감독과 비교할 수 있을 것이다. 물론 최고 경영자는 참모진의 견해 을 들어 더 좋은 결정이 이루어지도록 노력할 것이다. 축구팀을 축구라는 서비스를 생산하여 관중들에게 제공하는 하나의 조직이라고 한다면 감독은 그 조직의 경영자라고 할 수 있다아 축구팀에서 선수들을 선발하여 무슨 훈련을 어떤 방법으로 할 것인가, 어떤 선수를 어느 자리에 기용할 것이며, 또 특정 전술에 따라 각 선수에게 어떤 역할을 부여할 것인가는 전적으로 감독의 권한이며 책임이다. 그러므로 그 결과에 책임지지 않거나 책임질 수 없는 제3자는 기업 경영에 관여할 여지가 없다.
기업이란 본래 시장거래를 통하여 상품을 생산하는 데 들어가는 비용을 줄이기 위해 기업가가 만든 조직이며, 따라서 기업 내의 자원배분은 전적으로 기업가가 맡게 된다 무슨 상품을 얼마만큼 생산할 것인지, 어떤 방법으로 생산할 것인지, 어떤 층을 주 고객으로 삼을 것인지 등등, 기업가가 결정해야 할 사항은 많다.
강경희
시장경제와 기업에 대한 글입니다. 물론 미지의 …(drop)
레포트/경영경제
시장경제와 기업에 대한 글입니다. 한편 경영자의 판단이 옳았다는 말은 기업이 생산한 재화나 용역으로 소비자를 만족시켜 준다는 것이며, 그 결과 기업은 이윤을 벌어 번성하고 경영자의 평판도 높아진다.강경희 , 시장경제와 기업경영경제레포트 ,
시장경제와 기업
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설명
순서
다. 그리고 경영자는 필요한 정보와 예측, 그리고 참모들의 견해 에 기초하여 기업에 이익이 될 것으로 기대되는 경영 판단을 하게 되며, 그러한 경영 판단은 실제 시장 test(실험) 의 결과 맞을 수도 있고 틀릴 수도 있다아 옳은 판단이었다면 기업은 번성할 것이며, 틀린 것이었다면 손실을 입고 시장에서의 퇴출 압력에 직면하게 될 것이다. 물론 기업가가 직접 경영을 하기도 하고 특정 인물을 선임하여 경영을 맡기기도 하지만 누가 경영을 담당하든 경영자는 회사의 모든 일을 최종적으로 결정하고 그에 대한 책임을 지게 된다 즉, 100% 의사결정 권한을 가짐과 동시에 그에 대한 책임을 진다.
축구에서 선수 선발과 훈련, 전술 등에 관한 감독의 판단이 그 성과에 중요한 영향을 미치는 것처럼, 기업가의 판단은 기업의 흥망성쇠에 결정적인 영향을 미친다.
