관료제의 병폐 (병리현상)
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Ⅰ. 관료제의 定義(정의)
Ⅱ. 관료제의 순기능
Ⅲ. 관료제의 병리현상(병폐)
1. 동조과잉과 수단의 목표(目標)화(과잉준수)
2. 번문욕례ㆍ형식주의(Red Tape)
3. 인격ㆍ인간성의 상실
4. 전文化(문화)로 인한 무능
5. 무사안일주의와 상급자의 권위에 의존
6. 할거주의
7. 변동에 대한 저항
8. 관료독선주의
9. 민주성ㆍ대표성의 제약
10. 기타
Ⅳ. 관료제의 방향
Ⅲ. 관료제의 병리현상(병폐)
모든 조직은 그 규모가 커짐에 따라 본래 의도와는 다른 變化(변화)가 구조와 기능면에서 나타나 조직목표(目標)의 수행을 저해하는 이른바 관료제의 병리현상에 직면하게 된다 이러한 병리현상 중 가장 두드러진 사항은 다음과 같다..관료제의_병폐 , 관료제의 병폐 (병리현상)인문사회레포트 ,
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다.
3. 인격ㆍ인간성의 상실
법규위주의 지나친 몰인정성ㆍ몰인간성ㆍ몰定義(정의)성은 조직내의 인간관계를 저해하고 냉담과 무관심ㆍ불안의…(To be continued )
관료제의 병폐에 관한 글입니다.
1. 동조과잉과 수단의 목표(目標)화(과잉준수)
조직원들이 업무수행 과정에서 목표(目標)달성의 수단으로 제정된 규칙이나 절차에 집착함으로써 목표(目標)가 수단에 대치되거나 밀려나게 된다 이러한 과잉동조 현상은 형식주의로 흘러 결과적으로 조직의 효율성을 저해하게 된다
2. 번문욕례ㆍ형식주의(Red Tape)
책임의 한계를 명확히 하기 위한 문서에 의한 업무처리는 문서다작주의와 형식과 절차를 내세워 업무처리를 지연시키는 관료적인 형식주의(Red Tape)를 초래한다..
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