[instance(사례)] 目標(목표) 설정과 instance(사례) 관념화 [교육학]
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작성일 23-01-17 01:47
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goal(목표) 를 선정한다.
goal(목표) 설정 과정 중 2) goal(목표) 선정
내담자가 대인관계 개선 goal(목표) 제시한다면
? 이런 goal(목표) 가 달성되면 무엇을 다르게 할것인지 (달라진 행동이나 사고)를 구체적으로 말하도록 격려
goal(목표) 가 성취된 상태에 관련되어 이야기하도록 함 :
긍정적 상태의 경험을 확장시키고, 긍정적 상태에 주의를 모아 주어지는 기회에 대한 민감성, change(변화)에 대한 신념을 이끌어 낼 수 있따
goal(목표) 설정 과…(skip)
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다. 불안 감소에 도움되는 행동, 인지적 책략, 긴장 이완기법을 습득하고 활용한다.
내담자가 세워진 goal(목표) 에 합의하는지 확인해본다.
goal(목표) 설정 과정 중 2) goal(목표) 선정
장기적goal(목표)
단기적 goal(목표)
상위 goal(목표)
하위 goal(목표)
대개 포괄적인 내용
구체적이고 측정(measurement) 가능,
실질적인 문제 해결에 기여,
내담자 통제 범위 안에 있는 것
ex. 불안감소
ex. 불안을 유발하는 생각과 신념을 파악하고 근원에 대한 이해와 통찰을 높인다. 사회 활동과 진로 준비와 관련된 활동의 빈도를 높인다.
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[instance(사례)] 目標(목표) 설정과 instance(사례) 관념화 [교육학]
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레포트/사범교육
[instance(사례)] 目標(목표) 설정과 instance(사례) 관념화 [교육학]
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goal(목표) 설정과 example(사례) concept(개념)화
order (차례)
I. 상담goal(목표) 의 중요성
II. goal(목표) 설정의(定義) 과정
III. 호소문제의 명료화
IV. 문제 대처 방식 파악의 방법
V. 상담 goal(목표) 의 구성
VI. example(사례) concept(개념)화란?
VII. example(사례) concept(개념)화의 내용
VIII. example(사례) concept(개념)화를 위한 질문
IX. example(사례) concept(개념)화를 위해 살펴볼 점
X. example(사례) concept(개념)화 실습
I. 상담 goal(목표) 의 중요성
- 상담goal(목표) 란?
- 중요성
상담의 방향성 제시
상담자 전문 능력의 평가 기회
성과를 달성하려는 노력을 촉진
goal(목표) 에 맞는 효능적인 상담 책략 계획
상담의 진척 상황 평가 기준
자기 동기화의 효능
II. goal(목표) 설정의(定義) 과정
상담 goal(목표) 설정의(定義) 목적과 피료썽에 대해 내담자가 납득할 수 있도록 자세히 說明(설명) 한다.
필요한 경우 goal(목표) 실행 과정에서 원래 정한 goal(목표) 를 수정하여 새로운 goal(목표) 를 설정한다.
goal(목표) 달성이 가져다 줄 이점과 손실을 검토하고 goal(목표) 달성에 장애가 될 수 있는 요인을 정확하게 파악한다.
